И. Белевкин только что вернулся из Кореи и Китая - договаривался о выполнении заказа на экспорт. В субботу уже приезжали корейские представители, смотрели производственные площади, мощности, вскоре должны еще раз приехать. Вопрос о выполнении заказа для Кореи решен. Значит, и наличка будет'...
В прошлом году для той же Кореи были сшиты тысячи непромокаемых курток - ветровок. Качество работы заказчика устроило. А это говорит о том, что коллектив может работать, и Амурский филиал, как предприятие, состоялся.
Всего за год здесь изготовлено 30 тысяч курток - для детей и взрослых, ветровок и утепленных. Филиал дал работу 180 амурчанам, и уже в этом месяце количество работающих должно достичь 210. Решается вопрос о выделении дополнительного помещения под новый цех. В перспективе планируется ателье индивидуального пошива, мастерская по ремонту обуви, парикмахерская.
Правда, коллектив пока еще нельзя назвать стабильным: в месяц приходит - уходит человек по 10-12. Одни не могут втянуться в ритм монотонной работы на поточной линии. Других не устраивает зарплата. В начальний период она была очень низкой. Но с марта увеличены тарифные ставки, введен повышающий коэффициент: за выполнение норм, соблюдение дисциплины, качество и т.д. И уже в апреле средняя зарплата составила 460 рублей.
Да, зарплата все еще невелика, признают в филиале. И деньгами получают не полностью, часть отоваривают продуктами. Но ведь это лучше, чем побираться или воровать. А для того, чтобы положение изменилось, надо работать, шить больше, выполнять задания. Экономить. Создавать условия для швей. Об этом, кстати, здесь не забывают. Было зимой холодно - сейчас утепляются, переделывают отопление. Отказались от горячей воды - поставили электротитан, оказалось выгоднее.
- Для нашего города, - считает главбух Вера Паршина, - еще бы несколько таких предприятий, и Амурск бы ожил.
Валерий БЛАГОДАТСКИЙ.
------------------------------------------------------------------------